Die Prognosen im Bereich der ambulanten und stationären Pflege werden zunehmend schlechter. Schon heute fehlen überall Fachkräfte, die in der Lage sind die immer größer werdende Anzahl alter und kranker Menschen adäquat zu betreuen und zu pflegen. Der demografische Wandel schreitet weiter voran und die Engpässe in den Pflegeberufen können bereits jetzt kaum mehr aufgefangen werden.

Arbeit in der Pflege – Beruf oder Berufung?

Wer neu ins Berufsleben eintritt oder noch mal ganz neu durchstarten möchte, der informiert sich im Vorfeld meist sehr gut über die jeweiligen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Während einige Branchen kaum mehr Arbeitskräfte suchen, gibt es auf anderen Gebieten –wie im Bereich der Pflegeberufe- gravierenden Arbeitskräftemangel.

Neben den Berufsaussichten stehen jedoch immer auch die persönlichen Neigungen und Wünsche im Vordergrund. Wer sich hier speziell für eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Pflege interessiert, der hat immer auch das Ziel Menschen zu helfen und Leiden zu lindern. Trotz der guten wirtschaftlichen Aussichten ist der Beruf hier in der Regel einer Berufung gleichzusetzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten im Pflegebereich

In den Pflegeberufen gibt es zahlreiche unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach persönlichen Vorstellungen und Zielen kann dies die Pflegedienstleistung sein, Pflegeberatung oder auch das Pflegemanagement. Überlegen sollten Sie sich auch, ob Sie persönlich lieber aktiv tätig sind oder ob Sie auch eine Führungsposition mit überwiegend beratender Aufgabe anstreben.

Wer bereits in einem Pflegeberuf aktiv ausgebildet ist, der hat gute Chancen sich aufgrund dieser vorhandenen Basis weiter zu qualifizieren und mit dieser Weiterbildung beispielsweise einen ambulanten Pflegedienst zu leiten oder eine sonstige Managementtätigkeit, wie die Praxisleitung, aufzunehmen.

Die richtigen Schwerpunkte in der Weiterbildung setzen

Pflege ist nicht gleich Pflege. So gibt es auch hier, wie bei vielen anderen Berufsgruppen, einzelne Schwerpunkte.

Wenn Sie eine Weiterbildung oder Umschulung anstreben, dann haben Sie unterschiedliche Tätigkeitsbereiche mit Bezug zur Pflege zur Auswahl. Soll es beispielsweise die Kinästhetik sein? Oder sehen Sie die eigenen Fähigkeiten eher im Bereich der Physiotherapie, der psychologischen Betreuung, in der Alten- und Krankenpflege oder in der Sterbebegleitung?

Die eigentlichen Gesundheitsfachberufe wie der Heilpraktiker unterliegen in der Regel besonderen Anforderungen und viele müssen mit einer staatlichen anerkannten Prüfung abgeschlossen werden.

Wer bietet Aus- und Weiterbildungen im Pflegebereich an?

Umschulungen oder Aus- und Weiterbildungsangebote für Pflegeberufe werden von vielen Trägern angeboten. Am besten überlegen Sie zunächst, ob Sie eine Weiterbildung in Vollzeit, in Teilzeit oder lieber berufsbegleitend durchführen möchten, bevor Sie nach einem passenden Anbieter suchen. Träger solcher Weiterbildungen sind beispielsweise anerkannte Institute oder Fernschulen.

Weitere Informationen…

Eine beliebte Weiterbildungsmöglichkeit (nicht nur für Pflege-Fachkräfte) ist der Fachwirt für Sozial- und Gesundheitswesen. Er bietet Inhalte, die über den Bereich Pflege hinausgehen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu einer Weiterbildung “Fachwirt für Sozial- und Gesundheitswesen”.

Fernkurse speziell für pflegende Angehörige (also nicht für Fachkräfte in der Pflege) bieten beispielsweise ILS und Klett an. Nähere Informationen zu diesen Kursen können Sie direkt bei den Anbietern anfordern:

ILS Kursangebote Persönlichkeitsbildung & Gesundheit

Kursangebote “Gesundheit & Psychologie” bei der Fernakademie-Klett

Das Thema Weiterbildung ist in aller Munde. In Zeiten, in denen kaum mehr ein Arbeitsplatz als sicher gilt, streben viele Menschen eine berufliche Weiterbildung an. Ziel ist hier meist, sich Qualifikationen anzueignen, die zum einen die eigene Arbeitskraft aufwerten und zum anderen für mehr Sicherheit im Berufsleben sorgen. Denn wer gut ausgebildet ist, ist in der Regel seltener von drohender Arbeitslosigkeit betroffen, als beispielsweise ungelernte Arbeitskräfte.

Jetzt staatliche Zuschüsse für Weiterbildung sichern!

Nicht wenige, die sich dazu entschlossen haben eine spezielle Weiterbildung anzustreben, sind von den anstehenden Kosten unangenehm überrascht. Je nach Weiterbildungsumfang und –träger können hier gerne einmal 3.000 – 4.000 Euro, bezogen auf die Gesamtdauer, zusammen kommen. Wer jedoch keinen diesbezüglichen finanziellen Spielraum hat, dessen Weiterbildungspläne sind oftmals ganz schnell wieder vom Tisch.

Dies muss aber nicht so sein, denn Weiterbildung wird staatlich unterstützt!

Spezielle Weiterbildungsförderungen sorgen dafür, dass Fördergelder und staatliche Zuschüsse für ein finanziell entspanntes Lernen sorgen. Ziel dieser Förderung ist es, sich zum einen an das Bildungsniveau der Nachbarländer anzupassen, zum anderen sollen rückläufigen Weiterbildungsteilnahmen entgegengewirkt werden.

Fördermittel Bildungsprämie

Seit der Einführung der sogenannten Bildungsprämie steht vielen Menschen eine adäquate Weiterbildung offen. Staatliche Zuschüsse sorgen dafür, dass Sie auch in finanziell schwierigen Situationen eine aktive Verbesserung der eigenen beruflichen Qualifikationen anstreben können.

Die Bildungsprämie steht auf drei verschiedenen Säulen, die individuelle Fördermöglichkeiten zum Inhalt haben:

Prämiengutscheine und mehr

Wer Fördermittel für eine Weiterbildung nutzen möchte, für den stehen zum einen spezielle Prämiengutscheine, zum anderen aber auch Weiterbildungsdarlehen und das Weiterbildungssparen zur Auswahl.

• Für einen Prämiengutschein berechtigt ist, wer maximal bis zu 17.900 Euro pro Jahr verdient. Bei gemeinsam zu veranlagenden Ehepartnern liegt die Grenze bei 38.500 Euro pro Jahr. Weiterhin darf die Prämiensumme nicht mehr als die Hälfte der gesamten Weiterbildungskosten betragen.

• Eine Förderung durch Weiterbildungssparen ist ebenfalls möglich, wenn die o.g. Verdienstgrenzen nicht überschritten wurden. Spareinlagen der vermögenswirksamen Leistungen können in diesem Fall für die Finanzierung der Weiterbildung genommen werden, ohne dass die Arbeitnehmersparzulage verloren geht.

• Auch spezielle Weiterbildungsdarlehen versprechen finanzielle Hilfe für langfristige Bildungsprojekte. Zinsgünstige Darlehen, z. B. durch öffentlich-rechtliche Banken, sorgen dann für ein entspanntes Lernen…

Konkrete Auskünfte zu diesen staatlichen Fördermöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterbildung erteilen die zuständigen Arbeitsämter und Arbeitsagenturen.

Extra-Tipp:

Bei den seriösen Anbietern von Fernstudiengängen haben Sie in der Regel eine 4-wöchige Probezeit. In dieser Zeit können Sie das Fernstudium bzw. den Fernkurs kostenlos wieder beenden. Wenn Sie sich also nicht sicher sind, ob sich das Geld für eine Weiterbildung “lohnt”, dann können Sie den gewünschten Kurs zunächst in Ruhe ausprobieren, bevor Sie sich festlegen.

Kurs-Infos und kostenlose Studienführer können Sie z.B. direkt bei den folgenden Anbietern bestellen:

SGD – Gratis Studienfuehrer + Probelektionen!

Hier kostenloses Infomaterial der Euro-FH anfordern

Webseite der Fernakademie für Erwachsenenbildung
 

Angebot des ILS Institut für Lernsysteme

AKAD – Infomaterial gratis bestellen

Eine Weiterbildung Betriebswirtschaft steht bei Arbeitnehmern hoch im Kurs – nicht nur als Zusatzqualifikation wie beispielsweise bei einer Weiterbildung BWL für Ingenieure, sondern auch um den begehrten Abschluss “Betriebswirt” berufsbegleitend zu erreichen.

Fernkurs Betriebswirt – Kurse verschiedener Anbieter im Vergleich

Neben dem Job Betriebswirt zu werden ist mit Fernunterricht ein realistisches Ziel. Aber: Welcher BWL-Kurs ist für wen der richtige? Um das herauszufinden, verglich die Stiftung Warentest 52 Lehr- und Studiengänge von 18 Anbietern.

Die wichtigsten Ergebnisse des Tests sind: Es gibt Fernkurse zum Betriebswirt, die besonders preisgünstig oder besonders kurz sind, zusätzliche Leistungen wie Präsenzveranstaltungen sind oft Mangelware und nicht jedes Zeugnis oder Zertifikat ist gleich aussagekräftig.

Weiterbildung Betriebswirt: Kosten und erreichter Abschluss

Wer sich beispielsweise in einem mindestens sechsmonatigen Fernlehrgang betriebswirtschaftliches Basiswissen aneignen möchte, hat die Wahl zwischen Kursen für 430 Euro und knapp 3 000 Euro.

Allerdings bieten die beiden teuersten Lehrgänge auch die aussagekräftigsten Leistungsnachweise: nur wer eine umfangreiche Abschlussprüfung ablegt, bekommt hier am Ende ein Zertifikat und ein Zeugnis ausgestellt. Bei vielen anderen Kursanbietern ist die Prüfung freiwillig, und oft reicht es, wenn die Kursteilnehmer zu Hause Aufgaben lösen, um ein Zeugnis zu erhalten.

Wer Wert auf einen aussagekräftigen Abschluss legt, sollte deshalb rechtzeitig klären, wie der Anbieter Lernfortschritte überprüft und welche Zertifikate er nach Ende des Kurses ausstellt.

Präsenzveranstaltungen und Seminare im Fernstudium Betriebswirt

Die Marktübersicht zeigt auch, dass viele Bildungseinrichtungen keine oder nur wenig Präsenzveranstaltungen anbieten. Dabei ist Präsenzunterricht bei einem viele Monate oder Jahre dauernden Fernlehrgang wichtig, um den Kurs durchzuhalten, Wissen auszutauschen und Prüfungen vorzubereiten, so die Stiftung Warentest. Der Kurs sollte daher zumindest andere Formen der Interaktion zwischen den Teilnehmern ermöglichen, beispielsweise über Online-Foren.

Die ausführliche Marktübersicht Fernunterricht Betriebswirt mit insgesamt neun Tabellen ist online bei der Stiftung Warentest erhältlich (Kosten: 2,50 Euro für den Download des gesamten Artikels).

Informationen direkt bei den Anbietern anfordern:

Betriebswirt per Fernkurs beim ILS

Per SGD Fernkurs – zum staatlich anerkannten Betriebswirt mit der Studiengemeinschaft Darmstadt

AKAD. Diplom-Kaufmann FH / Diplom-Betriebswirt FH

Fernkurs “Technische/r Betriebswirt/in (IHK)” bei der Fernakademie-Klett

Euro-FH Hochschulkurs “Betriebswirtschaft und Management”

Zunehmende Globalisierung und Absatzwirtschaft sorgen dafür, dass auch die Anforderungen im Bereich Logistik immer umfangreicher werden. Weltweit steigende Produktionen, Beschaffungs- und Verkaufsmärkte fordern ein immer größer werdendes Management an Planung und Übersicht, sodass der Berufszweig der Logistiker immer stärker nachgefragt wird und auch spezielle Kenntnisse verlangt. Wer sich im Bereich Logistik weiterbilden möchte, den erwarten deshalb gute berufliche Perspektiven. Je nach Umfang der Weiterbildung Logistik können nach dem Abschluss sogar Führungspositionen angestrebt werden.

Als Weiterbildungsangebot kommen beispielsweise die Schulungen zum Logistikmeister oder auch zum Logistikmanager in Betracht. Mit dem im Anschluss daran erworbenen Abschluss bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) kann man sich als Fachkraft, Meister oder gar Manager präsentieren und sichert somit die berufliche Zukunft ungemein. Auch die Ausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik sowie die hoch qualifizierte Schulung zum Betriebswirt Logistik weisen den Weg in eine gehobene Position.

Vielfältiges Angebot von Aus- und Weiterbildungen im Bereich Logistik

Die Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft für Logistik sind vielfältig. Zum einen kann wie oben bereits erwähnt eine Führungstätigkeit angestrebt werden, zum anderen sind jedoch auch gezielte Schulungen, Seminare, Lehrgänge oder Fernstudien eine Alternative um den beruflichen Schwerpunkt in den Bereich Logistik zu legen. Auch ein Fernstudium Logistik ist für Berufstätige eine attraktive Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden. Wer jedoch lediglich an Schulungen teilnehmen möchte, für den eignen sich auch spezielle Volkshochschulkurse oder auch Workshops.

Träger für diesbezügliche Fortbildungsmaßnahmen sind unter anderem das Institut für Lernsysteme (ILS) in Hamburg (Weiterbildung “Logistikmanagement” und “Staatl. geprüfter Betriebswirt Logistik”), die Euro-FH (Studiengang “Logistikmanagement” mit Abschluss Bachelor of Science), der
AKAD (Zertifikatsstudium Logistik), die Fernakademie-Klett (Fernkurs “Logistikmanagement”) und viele weitere mehr.

Voraussetzungen für eine Weiterbildung Logistik

Die Voraussetzungen für eine Aus- oder Weiterbildung in der Logistikbranche sind abhängig von der Zielsetzung. Wer eine Qualifizierung auf Führungsebene anstrebt, der kommt bestenfalls aus dem Bereich Spedition und Verkehrsbetrieb und/oder ist bereits als Sachbearbeiter tätig in einem Produktions-oder Dienstleistungsunternehmen. Teilweise werden auch abgeschlossene Ausbildungen als Speditionskaufmann(frau) erwartet, auf die dann in der Weiterbildung Logistik aufgebaut werden kann. Für Lehrgänge oder Seminare im Bereich Logistik bestehen hingegen in der Regel keine solchen Voraussetzungen.

Lerninhalte und Schwerpunkte einer Fortbildung Logistik

Der Lerninhalt und Schwerpunkt bei der Fortbildung zum Logistiker liegt zum einen im betriebswirtschaftlichen Bereich, zum anderen jedoch deutlich im Bereich des internationalen Logistikmanagements. Aber auch begleitende und wichtige wirtschaftliche Informationen und Fachkenntnisse werden in der Weiterbildung vermittelt. So sind beispielsweise die Bereiche Beschaffungswirtschaft, Absatzwirtschaft, Controlling und das Qualitätsmanagement weitere Unterpunkte der Ausbildung.

Weiterbildung Logistik Manager, Betriebswirt Logistik oder Logistikmeister: Dauer und Kosten variieren je nach Angebot

Die durchschnittliche Dauer der Weiterbildung zum Logistik Manager, zum staatlich geprüften Betriebswirt Logistik oder auch zum Logistikmeister belaufen sich in der Regel auf 12-24 Monate. Dies ist abhängig davon, ob in Vollzeit, Teilzeit oder nur berufsbegleitend studiert werden soll. Die Kosten belaufen sich durchschnittlich auf ca. 2.000 – 4.000 Euro.

Ein Vergleich verschiedener Abschlüsse und Anbieter lohnt sich also, bevor Sie eine Weiterbildung Logistik beginnen.

Informationen direkt bei den Anbietern anfordern:

Fernkurs “Logistikmanagement” bei der Fernakademie-Klett

Euro-FH Studiengang “Logistikmanagement (Bachelor of Science)”

ILS Fernkurs Logistikmanagement

ILS Fernkurs staatl. gepr. Betriebswirt/in Logistik

AKAD. Weiterbildung in Logistik

In Zeiten des demografischen Wandels sehen immer mehr Menschen ihre berufliche Zukunft im Gesundheitswesen. Wer sich im Bereich Gesundheit und Soziales weiterbildet, der geht beruflich in die exakt richtige Richtung, denn immer mehr ältere und kranke Menschen benötigen Betreuung und medizinische Versorgung durch Fachkräfte.

Speziell die Weiterbildung zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen wird deshalb von immer mehr Menschen angestrebt. Wer diesen Abschluss erreicht, der darf sich auf eine meist überaus lukrative Berufstätigkeit freuen. Leitende Positionen sind hier eher die Regel als die Ausnahme. Ein Gehalt von monatlich 3.500 Euro ist dementsprechend möglich.

Voraussetzungen für die Weiterbildung zum Fachwirt Gesundheitswesen

Wer eine Weiterbildung zum Fachwirt Sozial- und Gesundheitswesen anstrebt, der ist bestenfalls in einem pflegenden Beruf tätig, kann eine entsprechende Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrungen nachweisen.

Da das Tätigkeitsfeld sowohl den kaufmännischen als auch den sozialen Bereich vereint, werden handlungsübergreifende und handlungsspezifische Qualifikationen erwartet. Auch wer eine kaufmännische Ausbildung absolviert hat, kann sich somit zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen weiterbilden lassen.

Inhalte der Ausbildung zum Fachwirt Sozial- und Gesundheitswesen

Angehende Fachwirte im Sozial- und Gesundheitswesen lernen bei ihrer Ausbildung sowohl gesundheits- und sozialökonomische Themen, wie auch Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Recht im Sozial- und Gesundheitswesen, Unternehmensführung, Kommunikations- und Informationsmanagement, Personalwesen, Marketing und Controlling und vieles mehr. Selbst das Thema betriebliche Steuern wird hier unterrichtet und abschließend auch geprüft.

Dauer und Kosten einer solchen Weiterbildung im Gesundheitswesen

Wer sich zur Fachkraft im Gesundheitswesen weiterbilden lassen möchte, der muss mit einer Studienzeit von circa 18 Monaten rechnen. In Einzelfällen lässt sich die Dauer jedoch verlängern. Dies kommt besonders denen zugute, die die Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren möchten.

Die Kosten der Seminare bzw. Weiterbildung belaufen sich auf rund 3.000 – 4.000 Euro – in Abhängigkeit vom jeweiligen Anbieter. IHK Prüfungsgebühren sind für den Abschluss ebenfalls zu entrichten.

Anbieter einer Weiterbildung im Gesundheitswesen

Wer eine Aus-und Weiterbildung zum Fachwirt Gesundheit und Soziales anstrebt, der kann unter einer Vielzahl von Anbietern und Trägern wählen. Zu unterscheiden sind hier zunächst Anbieter, die in Vollzeit-, Teilzeit und auch berufsbegleitend weiterbilden. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Anbieter, die eine berufsbegleitende Weiterbildung z.B. zum Fachwirt im Gesundheitswesen im Fernstudium anbieten, beispielsweise das ILS (Institut für Lernsysteme) in Hamburg und auch regionale Wirtschaftsakademien. Dies ist eine gute Möglichkeit für Berufstätige, eine Weiterbildung im Gesundheitswesen noch neben dem eigentlichen Beruf zu absolvieren.

Hier finden Sie einen Vergleich verschiedener Fernkurse:

Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen – Vorbereitung auf die IHK-Prüfung – Fernkurse verschiedener Anbieter im Vergleich

Informationen direkt bei den Anbietern anfordern:

Fernkurs “Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)” bei der Fernakademie-Klett

Mit der SGD zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen IHK – per Fernkurs bei der Studiengemeinschaft Darmstadt

Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen per Fernkurs beim ILS

Wer sich im Bereich Rechnungswesen weiterbilden möchte, der wählt in der Regel eine Weiterbildung Bilanzbuchhaltung und/oder eine Weiterbildung Controlling.

Über die reguläre kaufmännische Ausbildung hinaus bieten sich hier vielfältige Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten nochmals zu erweitern, um dem Betrieb diesbezüglich mit hohen Fähigkeiten entgegentreten zu können. Gerade in der heutigen Zeit, die geprägt ist von hoher Arbeitslosigkeit, sind Weiterbildungen mehr als anzuraten und wer ein wenig Disziplin mitbringt, dem stehen hier alle Wege offen.

Mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter zur hoch qualifizierten Fachkraft

Wer sich für eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter entscheidet, der kann dies –je nach persönlichen Bedingungen- im Teilzeit- oder auch Vollzeitmodus absolvieren. Auch Fernuniversitäten stellen darüber hinaus immer eine gute Alternative dar, sich in Eigenregie zu einer hoch qualifizierten Fachkraft für den kompletten Buchführungssektor weiterbilden zu lassen.

Die diesbezüglichen Prüfungen sind IHK-pflichtig und dementsprechend anerkannt und hochwertig. Je nach Träger der Ausbildung muss mit Kosten zwischen 1000 und 2000 Euro gerechnet werden.

(Links zu Anbietern finden Sie am Ende des Artikels.)

Mit einer Weiterbildung Controlling zum “betriebsinternen Unternehmensberater”…

Der Controller gilt als betriebsinterner Unternehmensberater. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, denn er hat ständig zu überprüfen, ob der Betrieb wirtschaftlich arbeitet und ob Zielsetzungen ordnungsgemäß verfolgt werden können. Der Arbeitsschwerpunkt eines Controllers liegt in der Kostenkontrolle und im Bereich der Markt- und Umsatzanalyse.

Wer eine Bilanzbuchhalterausbildung anstrebt, der deckt hier gleichzeitig auch den Sektor Controlling mit ab und darf sich im Anschluss daran durchaus als Experte in Sachen Finanz- und Rechnungswesen bezeichnen.

Wer jedoch ausschließlich eine Weiterbildung Controlling anstrebt, für den stehen zahlreiche Studiengänge und Fernkurse, wie beispielsweise beim Institut für Lernsysteme in Hamburg, oder auch diverse Seminare (IHK) z.B. bei den Industrie- und Handelskammern zur Auswahl.

Mit einer Fortbildung Rechnungswesen oder Controlling Grundkenntnisse erwerben…

Weiterbildungen spiegeln sich meist nachhaltig in der späteren Berufsposition und in den Gehältern wieder. Außerdem minimieren sie das Risiko von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein enorm.

Wem die nötige Zeit und/oder auch die finanziellen Mittel für eine adäquate diesbezügliche Weiterbildung fehlen, für den bieten auch die ortsansässigen Volkshochschulen eine gute Alternative, in einer Fortbildung Rechnungswesen oder Controlling zumindest die notwendigen Grundkenntnisse des Rechnungswesens und des Controllings zu erlangen.

Eine solche Fortbildung ist zwar bei weitem nicht so umfassend wie ein Studium oder eine kaufmännischen Ausbildung, bietet aber wenigstens das notwendige Grundwissen für das Berufsleben dar. Auch die diesbezüglichen Kosten sind hier vergleichsweise niedrig. Je nach Kursumfang belaufen sich diese auf ca. 150 bis 250 Euro.

Informationen zu einer Weiterbildung Bilanzbuchhaltung direkt bei den Anbietern anfordern:

ILS Fernkurs Bilanzbuchhalter/in (IHK)

Per SGD Fernkurs zum geprüften Bilanzbuchhalter IHK

Fernkurs “Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)” bei der Fernakademie-Klett

Informationen zu einer Weiterbildung Controlling direkt bei den Anbietern anfordern:

ILS Fernkurs Controlling

Fernkurs “Controlling” bei der Fernakademie-Klett

Aufbaustudiengang zum Controllingbetriebswirt/in. Hier Infomaterial anfordern!

Von vielen Ingenieuren unterschätzt und doch unglaublich wichtig, ist der Bereich der Betriebswirtschaftslehre (kurz BWL). Kann man einem studierten Ingenieur technisch meist auch nichts vormachen, so stößt dieser doch oftmals besonders im wirtschaftlichen Bereich an seine Grenzen. Je nach Arbeitseinsatz und –gebiet kann das schwerwiegende und auch unangenehme Folgen haben. Denn was gibt es Schlimmeres, als wenn man einen Ingenieur im Unternehmen beschäftigt, der obendrein vielleicht noch eine Führungsposition innehat, der jedoch in den betriebswirtschaftlichen Belangen gänzlich in Unkenntnis ist?

Betriebswirtschaftliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ingenieure

Viele Unternehmen erwarten von ihren Ingenieuren mittlerweile, dass diese sich auch in die Betriebswirtschaft einarbeiten. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen diesbezüglich zur Auswahl, die oftmals sogar vom Unternehmen finanziell und zeitlich komplett oder zumindest mitgetragen werden:

Studium BWL für Ingenieure – die gründliche Ausbildung…

Wenn Sie sich als Ingenieur adäquat und wirklich bis ins letzte Detail betriebswirtschaftlich weiterbilden möchten (oder müssen), dann bietet sich ein komplettes Studium der BWL an. Da Ingenieure in der Regel über die notwendigen schulischen Abschlüsse und sogar über ein bereits abgeschlossenes Studium verfügen, steht einem ordentlichen BWL-Studium an einer der zahlreichen Hochschulen oder auch an einer Fernuniversität meist nichts mehr im Wege.

Solch ein Studium der Betriebswirtschaftslehre dauert aber einige Semester, d. h. somit auch mehrere (meistens 4) Jahre. Bei einem Vollzeit-Studium bedeutet dies auch einen entsprechenden Verdienstausfall. Somit ist ein vollständiges BWL-Studium für die meisten Ingenieure nicht attraktiv.

Möglich ist aber auch ein entsprechendes Fernstudium, z.B. beim AKAD mit dem Abschluss Bachelor Betriebswirtschaftslehre.

Fortbildung oder Seminar BWL für Ingenieure – die schnelle Variante…

Wem dies zu lange dauert und/oder zu kostenintensiv erscheint, der kann sich als Ingenieur auch mittels eines Seminars “BWL für Ingenieure” oder “Betriebswirtschaft für Nicht-Kaufleute” in die Grundlagen der BWL einarbeiten. Zur schnellen Einführung gibt es z.B. zweitägige Seminare (oftmals an den Wochenenden). Wen Sie sich allerdings ein etwas fundierteres Wissen erarbeiten wollen, bietet sich auch hier ein Fernkurs zur Einführung in die BWL über mehrere Wochen oder Monate ein, z.B. im Euro-FH Hochschulkurs “Betriebswirtschaft und Management”, im SGD Fern-Lehrgang Betriebswirtschaftslehre für Nichtkaufleute oder im ILS Fernkurs Betriebswirtschaftslehre.

Diese Kurse sind nicht immer explizit als Weiterbildungen für Ingenieure im Bereich Betriebswirtschaftslehre ausgeschrieben. Es lohnt sich also, die Augen aufzuhalten und gegebenenfalls nähere Informationen beim Anbieter einzuholen.

Inhalte und Grundlagen der BWL-Seminare für Ingenieure

Wer eine Weiterbildung BWL für Ingenieure anstrebt und sich diesbezüglich zu einem Seminar angemeldet hat, der erfährt hier meist eine ganze Reihe von nützlichen betriebswirtschaftlichen Informationen, die auch einem Ingenieur bekannt sein sollten.

Themen sind zunächst einmal das geschäftliche Umfeld eines Unternehmens, Unternehmensformen sowie das Zustandekommen des jährlichen Betriebsergebnisses und viele weitere grundlegende Fakten. Die Seminarteilnehmer erhalten darüber hinaus in der Regel erste Einblicke in die Bereiche Rechnungswesen, Unternehmenseffizienz, Rentabilität und Rendite, Kostenrechnung und in die betrieblichen Kennzahlen.

Je nach Träger und Dauer des Seminars erfolgt die Unterweisung hier in einem kompakten und vereinfachten oder auch in deutlich ausführlicherem System. Am besten vergleichen Sie also vorher die Angebote unterschiedlicher Anbieter und lassen sich ausführliche Kurspläne zusenden.

Kosten einer Weiterbildung BWL für Ingenieure

Die Kosten für ein BWL-Weiterbildung für Ingenieure sind abhängig von der Art der gewählten Ausbildung: Fortbildung, Studium, Fernstudium oder Umschulung. Entscheidet sich ein Ingenieur für ein reguläres BWL-Studium, so fallen hier in der Regel die Studiengebühren für die einzelnen Semester an. Da das BWL-Studium jedoch über mehrere Jahre geht, ist diese Summe vergleichsweise groß.

Wird ein mehrtägiges BWL-Seminar als Präsenz-Fortbildung gebucht, so sind die Kosten hier zwar insgesamt niedriger, belaufen sich jedoch trotzdem noch auf in der Regel zwischen 800-1500 Euro.

Die Kosten für Fernkurse hängen stark von Umfang und Dauer des gewählten Fernkurses sowie vom möglichen Abschluss ab.

Insgesamt ist eine Weiterbildung BWL für Ingenieure dann empfehlenswert, wenn Sie als Ingenieur in einem Bereich arbeiten, in dem Sie immer wieder mit betriebswirtschaftlichen Themen zu tun haben. Mit soliden BWL-Kenntnissen erleichtern Sie sich nicht nur die Kommunikation mit Kollegen aus dem wirtschaftlichen Bereich, sondern verschaffen sich auch Aufstiegschancen und berufliche Möglichkeiten, die Ihnen als Ingenieur ohne eine BWL-Weiterbildung nicht offen stehen würden.

Informationen über Fernkurse direkt bei den Anbietern anfordern:

SGD Fernkurs: Betriebswirtschaftslehre für Nichtkaufleute

Kursangebote “Betriebswirtschaft” bei der Fernakademie-Klett

Euro-FH Hochschulkurs “Betriebswirtschaft und Management”

ILS Fernkurs Betriebswirtschaftslehre

AKAD. Bachelor Betriebswirtschaftslehre

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit wird das Thema Weiterbildung für viele immer dringlicher. Wer da heutzutage stehen bleibt, der geht ein großes Risiko ein. Zum einen gestaltet sich eine Jobsuche in der Regel wesentlich schwerer, wenn der Arbeitnehmer nicht über die nötigen Qualifikationen verfügt, zum anderen zeigt eine fehlende Weiterbildungsbereitschaft vielen Arbeitgebern ein manchmal negatives Bild vom Bewerber.

Auch wer einen Arbeitsplatz hat, sollte das Thema Weiterbildung nicht gänzlich außen vor lassen. Kommt es in den Firmen zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten, so müssen meist immer die zuerst gehen, die weniger bis gar nicht qualifiziert, im schlimmsten Fall sogar nur angelernt, sind.

Im Bereich der Buchhaltung gibt es jedoch meist keine ungelernten oder angelernten Arbeitskräfte. Wer hier arbeitet, hat in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hinter sich, und ist in der Lage allgemeine Geschäftsfälle zu bearbeiten und zu verbuchen. Hier ändert sich gesetzlich, politisch und wirtschaftlich meist wenig, sodass das hier erworbene Wissen für eine normale buchhalterische Tätigkeit ausreicht. Was ist jedoch, wenn der Monatsabschluss oder gar der Jahresabschluss zu ermitteln ist?

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter als Aufstiegsmöglichkeit

Quartals- und Jahresabschlüsse stehen meist unter der Verantwortung von Bilanzbuchhaltern.

Sich diesbezüglich weiterbilden zu wollen ist aus diesem Grund eine tolle Möglichkeit einen krisensicheren Job zu bekommen oder auch den bestehenden Arbeitsplatz zu sichern.

Bilanzbuchhalter sind hoch qualifiziert, was sich schlussendlich auch auf dem Gehaltszettel verdeutlicht.

Voraussetzungen für die Bilanzbuchhalter-Weiterbildung

Um Bilanzbuchhalter werden zu können, ist grundsätzlich eine kaufmännische Ausbildung angeraten und in der Regel auch erforderlich. Mit dieser in der Tasche ist die Weiterbildung Bilanzbuchhalter kein Problem mehr. Die richtige Akademie sowie Lernbereitschaft vorausgesetzt, zusätzlich dann noch ein wenig Kapital in der Tasche steht dem Ziel Bilanzbuchhalter nichts mehr im Wege.

Auch wer keine explizite kaufmännische Ausbildung absolviert hat, jedoch bereits mehr als sechs Jahre nachweislich buchhalterisch tätig ist, kann hier noch quer einsteigen und eine Karriere als Bilanzbuchhalter starten.

Dauer der Weiterbildung Bilanzbuchhalter

Die meisten Studienangebote und Lehrgänge zum Bilanzbuchhalter werden im Teilzeitunterricht oder in Vollzeit angeboten.

Darüber hinaus gibt es allerdings im Internet eine Vielzahl von Angeboten für ein Fernstudium Bilanzbuchhalter, die hier auch ein eigenständiges und unabhängiges Lernen möglich machen.

Als Anbieter stehen beispielsweise das ILS in Hamburg, die Fernakademie, das AKAD und viele weitere zur Auswahl. Die Dauer des Studiums bzw. der Weiterbildung beläuft sich in der Regel auf bis zu 18 Monaten, ist jedoch abhängig vom jeweiligen Lehrgang.

Insgesamt bietet eine Weiterbildung Bilanzbuchhalter für in der Buchhaltung Tätige somit eine attraktive und zukunftssichere Aufstiegsmöglichkeit mit einem erweiterten Tätigkeitsfeld und größerer Verantwortung.

Informationen direkt bei den Anbietern anfordern:

Fernkurs “Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)” bei der Fernakademie-Klett

Per SGD Fernkurs zum geprüften Bilanzbuchhalter IHK

ILS Fernkurs Bilanzbuchhalter/in (IHK)

Die Bedeutung von Weiterbildung und beruflicher Qualifizierung wird gerade auch in der aktuellen Krise immer wieder betont. Ein wichtiger Bestandteil dieser Diskussion ist die Frage, ob und wie sich die Krise auf die Weiterbildung auswirkt, ob Mittel gekürzt werden oder in der Weiterbildung Schwerpunkte neu gesetzt.

Zum zweiten Mal nach 2008 untersuchte das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) deshalb in einer umfangreichen Studie die aktuellen Trends in der Weiterbildung. Veröffentlicht wurde diese Studie im Juli 2010 unter der Federführung von Ekkehard Nuissl unter dem Titel Trends der Weiterbildung: DIE-Trendanalyse 2010.

Trends Weiterbildung 2010: die Themen

Für die Studie Trends der Weiterbildung wurden Daten aus unterschiedlichen Quellen wie Bildungsträgern, Mikrozensus und aus dem Berichtssystem Weiterbildung ausgewertet. Diese Daten werden ergänzt durch themenspezifische Einzelerhebungen.

Insgesamt deckt die Studie die Themenfelder Weiterbildung und Wirtschaftskrise, Segmenter der Weiterbildung, Berichtssysteme und Weiterbildungsstatistik, Einrichtungen der Weiterbildung, Personal in der Weiterbildung, Angebots- und Themenstrukturen, Weiterbildungsbeteiligung und Teilnahmestrukturen, Finanzierung der Weiterbildung, Kompetenzprofile sowie Trends in der Weiterbildungsforschung ab. Das Spektrum reicht dabei von der allgemeinen bis zur betrieblichen Weiterbildung. Im Rahmen der Analyse sollen insbesondere Trends und markante Entwicklungen aufgezeigt werden.

Die Studie Trends der Weiterbildung: DIE-Trendanalyse 2010 von Ekkehard Nuissl erschien im Juli 2010 im Bertelsmann Verlag und ist unter der ISBN 978-3763942428 für 34,90 Euro erhältlich.

In einem aktuellen Test untersucht und bewertet die Stiftung 7 frei erhältliche Planspiele Wirtschaft. Alle untersuchten Planspiele kosteten weniger als 250 Euro und sind nicht auf profesionelle Anbieter von Aus- und Weiterbildung ausgerichtet, sondern auf Verbraucher, die sich selbst zum Thema BWL weiterbilden möchten.

Als schwierig gestaltete sich dabei die Auswahl der Spiele, da allein der Verpackung oft nicht zu entnehmen war, ob es sich um ein reines Unterhaltungsspiel oder um ein Planspiel mit Weiterbildungscharakter handelt.

Schlussendlich untersuchte die Stiftung Warentest zwei Planspiele Wirtschaft auf CD-Rom, ein Online Planspiel, drei Planspiele im Internet zum Download und ein Brettspiel für mehrere Personen. Bis auf das Brettspiel, das für einen Seminareinsatz entwickelt wurde, handelt es sich bei allen Planspielen um Spiele für einen einzelnen Spieler am PC.

Vergleich der Planspiele Wirtschaft mit einem Planspielseminar

Um einen Eindruck von der Gesamtqualität dieser kostengünstigen Planspiele zu erhalten, wurden sie exemplarisch mit einem Planspiel-Seminar verglichen. Es handelte sich dabei um ein dreitägiges Unternehmensplanspiel mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft.

Weitere Informationen zu den getesteten Wirtschaftsplanspielen

Auf den Webseiten der Stiftung Warentest ist der komplette Artikel mit vielen zusätzlichen Tipps und Informationen als pdf-Download erhältlich.